“集體實(shí)力大”是我們從小就知道的，如何增強(qiáng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力，如何提高員工的凝聚力，這也是留住員工的一個(gè)相當(dāng)重要的作用，古人說(shuō)，第一條規(guī)則，沒(méi)錯(cuò)，如果你想經(jīng)營(yíng)一家美容院，你必須先從內(nèi)部管理好你的員工，這樣才能發(fā)揮他們的巨大潛力，利用這些經(jīng)營(yíng)美容院的管理優(yōu)勢(shì)，竟然提高了美容院的競(jìng)爭(zhēng)力!

　　如何開(kāi)美容院提高員工的凝聚力?

　　一、提高員工的心態(tài)

　　員工的心態(tài)完全取決于管理者。如何讓員工的服務(wù)充分，只能看員工自己的工作心態(tài)。好的服務(wù)質(zhì)量可以讓客戶(hù)體驗(yàn)更舒適。如果所有員工的心態(tài)都達(dá)到這樣的一致性，那么你的美容院的潛力是相當(dāng)可觀的。

　　2、關(guān)心員工

　　我們都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，用人則不疑，疑人則不用，要經(jīng)常注意員工的心理變化，關(guān)心員工所注意的問(wèn)題，體員工分析所面臨的問(wèn)題，能解決則解決，讓員工將美容院當(dāng)自己溫馨的家一樣只有當(dāng)員工體貼到了這樣的溫暖，她就是你的人了，很多員工都會(huì)有不自信的表現(xiàn)，主要出自于對(duì)自己的能力不夠肯定，有必要給予員工一定的鼓勵(lì)，員工在解決了這樣的問(wèn)題后，才能給予好的工作狀態(tài)。

　　3、加強(qiáng)與員工的溝通

　　經(jīng)常與員工溝通，能拉近你與員工的距離，只有增進(jìn)了距離，才會(huì)讓員工感覺(jué)她在美容院的那一份力量，作為美容院的管理者，不要經(jīng)常有著一副高高在上的樣子，總是讓人感覺(jué)高人一等，讓人無(wú)法接近，這無(wú)疑會(huì)與員工的距離一天天的拉大，也會(huì)給員工一種排斥感，員工好的工作狀態(tài)也不可能完全發(fā)揮出來(lái)了，這無(wú)疑是很不利的，只有增進(jìn)了員工的感情，才能提高員工的各種積極性，會(huì)有讓你意想不到的收獲。

　　4、就業(yè)政策的一致性

　　如何讓美容院的員工更加溫柔，就業(yè)政策應(yīng)該首當(dāng)其沖。只有允許員工像對(duì)待羊羔刀一樣對(duì)待，員工才不會(huì)感到被排斥和孤立。這樣，美容院的相關(guān)管理政策就可以很好的讓員工能夠理解。

　　5、增強(qiáng)上下團(tuán)結(jié)意識(shí)

　　所謂的合一感就是讓員工在美容院里感到賓至如歸。有一種感覺(jué)，員工不能離開(kāi)，讓她知道這是她的家。這些感情必須通過(guò)管理者的創(chuàng)造，和諧的氛圍，更有利于增加向心力。